第二十七章吴宋危机(1/2)

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  吴为和宋柔之间的事也出了个大岔头,一时使两人关系陷入危机。事情出在刘行长身上。当官的亩产撩高些、产值虚报些、成绩夸大些,还可以多方掩盖,不容易暴露,就是暴露了也不会耽误什么大事。

  刘行长带着吴为和小史去下边县行考察先进班子,对那一班人语重心长地讲道,一个单位工作好坏,关键在班子。指挥得当,过得硬,工作才能上去。半路出家,暂时当外行,人家还能谅解,长期当外行就说不出了。一是学习;二是事先互相商量,条件允许一定如此,不允许的办完后一定要沟通,便于互相了解互相支持,出了问题不要推,确实错了要纠正;三是互相谅解,错了,发生冲突摩擦,切不可互相指责,当作教训,以后注意就是了,要以诚待人,有了任务互相支持有了问题互相商量有了错误互相谅解,不要计较。一个重要问题,不要把班子问题暴露在外面,内部出裂缝,外部出派别。为什么群众中有帮派?班子有裂缝。可轮到吴为的问题,他却暴露在外边了。

  本来新人水平低,能力弱,但是,热情高,上进心强,好学,没有负担,劲头十足。老的疲塌,新人主动性强,早晚有时间。可以集中精力干工作,打好基本功。老同志不在乎,新同志着急。刚开始刘行长对吴为这样认学的新人寄予了很高的希望,还提醒他要抓住专业,提高专业水平,抓住专业就抓住了要害,以后就有前途。可观察了一段时间,有时还带着吴为一起下乡,再听到大家的议论,使他对吴为大失所望。刘行长对吴为的评价就用一句话,书呆子,啥也不是。宋柔与吴为处对象她家里人不同意,当县委书记的叔叔宋飞知道了便打电话给刘行长,问吴为这个小伙子在那怎么样,刘行长如此一说,连叔叔也强烈反对了,不能让这么好的侄女进那样人的家门做书呆子的媳妇。这样一来,宋柔感受到前所未有的压力、苦恼,不管怎么说,那是吴为的领导啊,对吴为都有这样的评价,心里真是象打碎的五味瓶一般,难受极了,怎么找到这么好的工作,还是没有避免在乡下出现的那些波折?虽然内心里坚信吴为会有出息的,可现在几乎只剩下自己一人在相信着他。

  幸好,单位有两个人非常认同支持吴为,一个是副行长李杰,一个是他的顶头上司任道,两个人背后商量现在年轻人没有象吴为这样认学的,让他学去吧。尤其是任道,把应该吴为做的跑腿学舌、勒表画格的事情也一概承担起来,工作上出了问题捅了篓子,科长也担当过去,后来吴为发现了本来应该自己做的事情科长做了,便问任道,任道心情很沉重地说,看你那样忙着读书,也就不忍心打扰,我能做的也就做了。吴为内心中越加感激如此理解支持自己的领导。后来地区组织社会主义经济理论宣讲活动,举办宣传员培

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